在移动互联网，当下最火的就是小程序。据腾讯方面的统计，目前微信用户超过10亿，小程序用户超过6亿。小程序的诞生，也给移动互联网带来了巨变。

目前，可以说是进入了教育培训行业的黄金发展期。按理说，建造师培训机构应该是越来越好做了，但是实际上却是越来越难做了。

很多人可能听说过建造师育培训机构竞争激烈，但是具体激烈到什么程度？很多人并不清楚！举个例子，全国建造师培训机构有几十万家，像新东方、好未来这些年营收超过百亿的头部机构，合起来也不足整个市场份额的10%，中小型机构甚至多如牛毛！

随着传统招生获客模式的成本逐年升高，不少线下建造师培训机构都开始寻求新的获客模式。随着移动互联网时代的到来，线下教育培训机构的获客渠道也逐渐由线下转到了线上。

1.人员招生成本降低

传统的招生模式，就是通过地推、做广告、发传单等模式来做的。但是，这个模式不仅效率低下，还需要耗费大量的人力、物力和时间成本。而小程序的获客模式是颠覆性的，它是裂变型的获客模式，是通过熟人与熟人之间传播，不仅获客成本低，而且都是精准客户。再加上建造师小程序的特性，用完即走，无需下载、注册，不占内容，使用成本极低。这就使得建造师小程序成为线下建造师培训机构，线上获客最好的帮手。这就是建造师招生小程序，对于线下建造师培训机构的价值。

2.加强督学体系建设

机构学生多，老师少，学员维系很难做到面面俱到。而小程序可以实现线下录播课学习、每日一练、历届真题练习、错题练习、课程讲解、课程插件等多种功能。比如，有的建造师机构将课后作业放在小程序上，学生上完课后，在小程序上完成作业，同时老师也可以对作业及时进行点评。督学小程序，就是通过这些功能，帮助提高建造师机构与学员之间的黏性，从而提高建造师机构的续班率。

3.人员管理科学精准化安排

学员上课多，上课时间不统一，如何排课？如何考勤？老师课程多，薪资结算繁杂，薪资如何计算？手动统计，则很容易出错。建造师老师的工资还算不错，对于机构和老师本身都有可能造成不好的影响。还有建造师优秀老师的评定问题，怎么评比？用什么标准？这些都是建造师培训机构校区运营管理的难题。而管理小程序，是根据建造师培训机构校区办学场景的实际情况打造的数字化管理系统，极大地提升校区管理的效率。它可以从教务、财务、家校服务、人事、进销存管理等方面， 解决培训学校办学管理难题，帮助培训学校实现数字化升级。

那么一家建造师培训机构在搭建自己的建造师培训小程序需要考虑哪些功能呢？

1.展示考试、学习内容

清晰展示试卷分类、可考试卷、精品课程等，用户无需分享链接或二维码，考生微信登录小程序，即可快速学习考试！

2.记录学习足迹

个人中心有考试记录、学习记录、错题本模块，学习有迹可循。

3.错题练习,消除知识盲区

错题本设置，有效收纳考生答错的题目，更增设“消灭错题”功能，帮助考生加强记忆，真正的理解题目，消灭知识盲点！

4.答题PK，竞技学习

考生答完某份试卷，可通过小程序发起答题邀请，让更多的小伙伴参与来进行竞技学习！

5.考试详情与数据分析

对于某份试卷，小程序将记录某位考生每次考试的分数情况；同时，强大的统计分析功能，将展示考生的及格率统计、分数统计。

如果您的教育培训机构考虑做互联网相关开发，如答题/题库小程序、APP开发，课程直播小程序、APP开发，知识付费小程序、APP开发等项目，可以联系领行网络的客服。